Setelah membuat atau membentuk diagram jalur hubungan kausalitas, selanjutnya menguji unidimensionalitas masing-masing konstruk dengan konfirmatori analisis faktor (CFA). Analisis konfirmatori dilakukan antar variabel eksogen dan antar variabel endogen. Pada model ini hanya ada satu variabel eksogen yaitu Komitmen Profesional, dan 3 variabel endogen yaitu Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Kerja.
a. Uji Konfirmatori Konstruk Eksogen Komitmen Profesional
Berikut ini dilakukan hasil pengolahan uji konfirmatori untuk konstruk Komitmen Profesional.
Hasil uji Chi-Squares menunjukkan bahwa model tidak fit yaitu dengan nilai Chi-Squares 131.642 dengan probabilitas p = 0.000. Begitu juga dengan kriteria fit yang lain, nilainya masih di bawah yang direkomendasikan. Untuk memperbaiki model fit maka pertama kita lihat nilai signifikansi dari estimasi parameter standardized loading. Hanya ada satu indikator yang tidak signifikan yaitu indikator X17 dengan probabilitas 0.057 di atas nilai 0.05. Jadi X17 kita hilangkan. Langkah selanjutnya melihat nilai convergent validity yaitu indikator dengan faktor loading di bawah 0.50 kita nyatakan tidak valid sebagai pengukur konstruk Komitmen Profesional sehingga kita hilangkan dari analisis. Adapun indikator yang kita hilangkan karena kurang dari 0.70 adalah X13, X14, dan X17. Hasil output revisi dari model yang akan dilakukan uji konfirmatori kembali seperti di bawah ini.
Hasil Chi-Squares 18.133 dengan probabilitas p = 0.034 masih tidak fit, tetapi kita tahu bahwa Chi-Squares sensitif terhadap jumlah sampel. Oleh sebab itu kita melihat kriteria fit yang lain yaitu GFI, AGFI, TLI dan RMSEA semuanya menunjukkan nilai fit yaitu sesuai dengan yang direkomendasikan di atas 0.90 dan RMSEA di bawah 0.08. Semua indikator memberikan nilai loading di atas 0.50. Jadi sudah memenuhi convergent validity.
b. Uji Konfirmatori antar Konstruk Endogen Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Kerja
Ketiga variabel endogen ini saling kita kovariankan dan berikut ini disajikan hasil pengolahan uji konfirmatori antar konstruk Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Kerja.
Hasil uji Dhi-Squares menunjukkan nilai 894.663 dengan probabilitas p = 0.000. Hal ini dapat diartikan bahwa model tidak fit. Kriteria fit lainnya seperti GFI, AGFI, TLI dan RMSEA juga memberikan nilai yang tidak fit. Untuk itu perlu dilihat dari nilai convergent validity dari indikator-indikator pembentuk konstruk laten. Pertama yang perlu dilihat adalah nilai signifikansi dari loading factor ternyata ada satu indikator yang tdak signifikan yaitu indikator X26 dengan nilai probabilitas p = 0.236 jauh di atas 0.05, maka indikator X26 harus dihilangkan dari model. Kedua, lihat nilai standardized loading factor apakah ada yang nilainya di bawah 0.50. Nilai loading factor di bawah 0.50 kita hilangkan dari analisis karena dianggap tidak valid mengukur konstruk latennya. Dalam hal ini yang harus dihilangkan adalah X2, X3, X4, X9, X10, X22, X25, X26, X31 dan X32. Model kita estimasi ulang dengan hasil seperti di bawah ini.
Hasil nilai Chi-Squares 98.601 dengan probabilitas p = 0.186 menunjukkan bahwa model telah fit. Begitu juga dengan kriteria fit lainnya, GFI, AGFI, TLI nilainya di atas 0.90 sesuai dengan yang direkomendasikan dan nilai RMSEA 0.040 di bawah nilai 0.08. Nilai loading factor semua sudah signifikan dan semua memiliki nilai loading di atas 0.50
